История недели:.
Приходит барышня. Вполне годится на "помощника" или РОП с з.п., скажем, на 65 т.р. (ага смейтесь, черти, вообще-то это Барнаул :)
Ну, поднатаскать, обучить - и есть шанс. И пришла на стартовую вакансию в 35-40 т.р.
Ok, отрабатывает один день. На следующий не приходит.
Зато написала письма "ой-ой-ой, мне предложили работу не до 19 часов, как у вас, а только до шести вечера, а это мне так важно, так важно...".
У нас с Женей ощущение какого-то сюрреализма.
Перезваниваем.
Так и есть - “ну, я думала, что у вас можно только до 19… и бла-бла...”
Вежливо интересуемся, кто и чем мог ее обидеть.
Ну правда, взрослый человек подойдет к работодателю и спросит - “а точно до 19? а нельзя до 18?”.
Раз не подошел - значит что-то не так, может обидели?
Так нет, говорит, что так и есть.
Поясняем, что вообще-то барышня могла бы и до 18 часов только работать и зарабатывать примерно в 2 раза больше 35 т.р., на которые изначально пошла.. Прощаемся.
Чуть позже приходит письмо от барышни “ой, я могла бы...”
Но, как я объясняю семилетней дочери про нож - “нужно вскрыть противнику вены на руках, дальше уже не твоя забота - он умрет, потому что истечет кровью, просто не подпускай к себе”.
Тут точно также: все, поздно, вены вскрыты, умерла - так умерла...
---
В чем суть?
Пришел кандидат, день поработал.
И ушел, потому что его “никто не рассказал в этот вечер про зарплату…” - а если быть точнее, про “если хочешь, можно поменять график работы”.
И все!
Человек даже не спрашивает “можно ли...?”
Нет, он просто тупо ждет, что его заведут на беседу и кто-то, обладающий телепатическим даром, скажет - “кстати, Вы вот не спросили, но я на всякий случай скажу - да, можно”.
Нужен такой работник? - Нет.
Мораль: тебе надо - не ссы, не выдумывай, не додумывай за других - подойди и спроси.
Разве это не рассказывают в начальной школе?.
Может ввести такой предмет - "как разговаривать с людьми"??
